信邦实控人：收益不足8%补齐 2018-02-09

CDC-27

A股再现“兜底增持”，有上市公司“兜出新意”：

信邦实控人：收益不足8%补齐

   每逢A股出现阶段性重挫时，常有上市公司掌门站出来号召自家员工“兜底增持”。昨日晚间，信邦制药、中金环境、碧水源三家上市公司分别发布实控人将“兜底增持”公告。其中，信邦制药还特别提出了（员工增持）收益不足8%由公司补的承诺，着实“兜出些新意”。
    信邦制药推兜底特别承诺
    信邦制药（002390）公告，鼓励公司及子公司员工积极增持公司股票。哈尔滨誉衡集团有限公司、公司的实际控制人朱吉满承诺：员工于2018 年2月8日至3月30日期间在二级市场买入公司股票，持有至计算补偿时点并在职的，其买入的公司股票收益不足8%的，差额由哈尔滨誉衡集团有限公司、朱吉满进行补偿。员工自买入之日起至计算补偿时点期间自行减持股票或离职的，则不予补偿。
    信邦制药同时还公告称，公司董事长安怀略于2018年2月8日通过二级市场集中竞价交易方式，以7.69元/股的均价增持206.6万股股票。
    碧水源（300070）公告，公司收到实控人文剑平提交的倡议书：倡议碧水源及其全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。文剑平承诺，凡2月9日至2月28日期间净买入的碧水源股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述时间期间增持碧水源股票产生的亏损，文剑平将以个人资金予以补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。
    中金环境（300145）公告称，公司于2018年2月8日收到公司控股股东、实际控制人、董事长沈金浩及副董事长、总经理郭少山联名发出的《致全体员工书》，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票。沈金浩及郭少山联名承诺，凡于2018年2月8日至2018年2月14日期间净买入的公司股票，且连续持有12个月（含）以上并届时在职的员工，若因在前述指定期间内增持公司股票产生损失，沈金浩及郭少山将以个人资金予以补偿，若产生股票增值收益则归员工个人所有。
    记者留意到，上述三公司均在公告中例行提示了实控人股权质押的风险。其中，信邦制药实控人朱吉满处于质押状态的股份占其所持的公司股份 100%，占公司总股本的21.04%；碧水源实控人文剑平目前累计质押股份占其所持有公司股份的53.48%，占公司总股本的12.22%；中金环境实控人沈金浩累计质押股份占公司股份总数的17.70%，占其所持公司股份总数的66.43%。但三公司均称目前实控人自身资信状况良好，对股票质押产生的风险具备承担能力。
“兜底增持”概念股能买吗？
“兜底增持”概念股看似有一定的“安全垫”，到底能不能买啊？对此业内人士态度谨慎。
    历史数据显示，在发出“兜底增持”的承诺以后，相关概念股股价在“昙花一现”后“再拾熊途”者为数不少，增持的员工“被套”，跟风买入的股民也“被套”。更有甚者，有部分公司的实控人发出“兜底增持”倡议后还进行了减持。也正因此，在观察“兜底增持”概念股一段时间的市场表现、看透部分实控人“一手兜底一手减持”的套路后，市场对“兜底增持”概念股早已失去早先的热情。
    有分析人士表示，上市公司实控人“兜底增持”，无疑短期对股价影响正面，但投资者是否可以买入此类个股，还需综合考虑公司的基本面因素。单纯实控人力挺的“兜底增持”行为，可以作为选择投资标的的参考，但不宜作为立刻买入的信号。并且，若市场整体下挫的背景难改，即使有“兜底式增持”支撑，也未必能完全抵御市场下跌的系统性风险。况且，即使有上市公司员工在“增持收益不足X%”后真获得补偿，这个“待遇”也是二级市场买入的投资者享受不到的。